Feriepenge i zasady urlopu w Danii: jak działa wypłata za urlop
Krótka odpowiedź
W Danii zarabiasz 2,08 płatnego dnia urlopu za każdy przepracowany miesiąc — 25 dni rocznie — i możesz je wykorzystać niemal od razu dzięki systemowi urlopu bieżącego (samtidighedsferie). Pracownicy opłacani godzinowo otrzymują 12,5% wynagrodzenia jako feriepenge zamiast płatnych dni wolnych.
Ostatnia aktualizacja · Akasse.io
Urlop bieżący (samtidighedsferie)
Od 2020 roku Dania stosuje urlop bieżący: możesz wykorzystać dni zarobione w tym samym roku urlopowym, zamiast czekać rok jak w starym systemie. Rok urlopowy trwa od 1 września do 31 sierpnia, a Ty masz dodatkowe cztery miesiące, do 31 grudnia, na wykorzystanie zarobionych dni.
Płatny urlop kontra feriepenge
Pracownicy na etacie z płatnym urlopem (ferie med løn) po prostu nadal otrzymują normalne wynagrodzenie podczas urlopu, plus dodatek urlopowy w wysokości co najmniej 1% rocznego wynagrodzenia. Inni gromadzą 12,5% zarobków brutto jako feriepenge, które są przechowywane przez pracodawcę lub fundusz FerieKonto i wypłacane, gdy wykorzystujesz urlop.
Obie ścieżki są ogółem warte tyle samo. Różnica polega jedynie na tym, kto przechowuje pieniądze do czasu wykorzystania dni.
Gdy zmieniasz lub tracisz pracę
Niewykorzystane naliczenie urlopu jest zamieniane na feriepenge i przekazywane do FerieKonto. Wnioskujesz o wypłatę przez borger.dk, gdy bierzesz urlop, i trzeba o to wystąpić — pieniądze niezgłoszone po terminie mogą przepaść na rzecz państwowego funduszu urlopowego.
Jeśli wyjeżdżasz z Danii na stałe, zwykle możesz wnioskować o wypłatę pozostałego feriepenge bez brania urlopu. Zrób to, jeśli to możliwe, zanim wyrejestrujesz swój duński adres.
Urlop podczas dagpenge
Możesz wziąć urlop, będąc bezrobotnym, ale musisz zgłosić to swojej a-kasse z wyprzedzeniem. Dni pokryte przez feriepenge nie są wypłacane jako dagpenge — nie możesz otrzymać obu za ten sam dzień, a niezgłoszona nieobecność liczy się jako brak dostępności do pracy.
Szósty tydzień urlopu i dni ustawowo wolne od pracy
Wiele układów zbiorowych dodaje szósty tydzień urlopu lub dodatkowe dni opiekuńcze (feriefridage) ponad ustawowe pięć tygodni. Duńskie dni ustawowo wolne od pracy są osobną kwestią i zależą od Twojej umowy. Sprawdź swój overenskomst — nic z tego nie jest gwarantowane samą ustawą o urlopach.
Inne popularne pytania
- Ile dni urlopu przysługuje w Danii?
- 25 ustawowych dni w roku urlopowym, naliczanych po 2,08 dnia miesięcznie. Wiele układów zbiorowych dodaje szósty tydzień.
- Czym jest feriepenge?
- Wypłata za urlop w wysokości 12,5% Twojego wynagrodzenia brutto, odkładana na Twoje konto i wypłacana, gdy bierzesz urlop. To alternatywa dla otrzymywania normalnego wynagrodzenia podczas urlopu.
- Jak otrzymać wypłatę feriepenge?
- Zaloguj się na borger.dk za pomocą MitID i złóż wniosek o wypłatę za okres urlopu, który bierzesz. Pieniądze trafiają na Twoje NemKonto.
- Czy mogę otrzymać feriepenge, jeśli wyjeżdżam z Danii?
- Zwykle tak — możesz wnioskować o wypłatę przy trwałym opuszczeniu duńskiego rynku pracy. Złóż wniosek jak najwcześniej, najlepiej przed wyrejestrowaniem adresu.
Oficjalne źródła
Ten poradnik jest aktualizowany, ale zawsze sprawdzaj najnowsze dane i zasady w oficjalnym źródle.