Dagpenge nach Eigenkündigung: Die Karenzregeln erklärt
Kurze Antwort
Wer ohne triftigen Grund kündigt, gilt als selbstverschuldet arbeitslos und erhält eine dreiwöchige Karenzzeit, bevor dagpenge beginnt. Wer innerhalb von 12 Monaten zweimal kündigt, dessen zweite Karenzzeit wirkt für den Rest dieses Zeitraums, bis erneut 276 Arbeitsstunden geleistet wurden.
Zuletzt aktualisiert · Akasse.io
Was als selbstverschuldete Arbeitslosigkeit gilt
Die Regel betrifft mehr als nur eine Eigenkündigung. Eine Entlassung wegen eigenen Fehlverhaltens, die Ablehnung eines angebotenen Jobs, der Abbruch eines vereinbarten Aktivierungsprogramms oder die vorzeitige Beendigung eines befristeten Vertrags gelten alle als selvforskyldt ledighed und lösen dieselbe dreiwöchige Karenzzeit aus.
Die Karenzzeit ist keine Wartezeit, die man passiv aussitzen kann: Sie wird in 111 Stunden registrierter Arbeitslosigkeit gemessen — Sie müssen also währenddessen weiterhin auf Jobnet.dk registriert sein und Arbeit suchen.
Triftige Gründe, die die Karenzzeit vermeiden
Ihre A-Kasse prüft jeden Fall individuell und benötigt Dokumentation, keine nachträglichen Erklärungen. Anerkannte Gründe sind unter anderem:
- Ein ärztlich dokumentiertes gesundheitliches Problem, das den Job für Sie ungeeignet macht
- Ein Umzug, weil Ihr Ehepartner oder eingetragener Partner andernorts in Dänemark eine Stelle antritt
- Ein Vertragsbruch durch den Arbeitgeber — unbezahltes Gehalt, unsichere Bedingungen, Belästigung
- Ein Job, der Ihrer Qualifikation gemäß den vereinbarten Bedingungen nicht angemessen ist
- Ein unzumutbarer Arbeitsweg, verursacht durch den Umzug des Arbeitgebers
Einvernehmliche Kündigung und Abfindung
Ein 'einvernehmlicher' Austritt wird normalerweise als Eigenkündigung gewertet, sofern die Unterlagen nicht eindeutig zeigen, dass der Arbeitgeber die Initiative ergriffen hat. Verhandeln Sie einen Aufhebungsvertrag, bestehen Sie darauf, dass darin steht, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet hat, und senden Sie den Entwurf vor der Unterschrift an Ihre A-Kasse.
Abfindung oder Gehalt statt Kündigungsfrist verschiebt dagpenge ebenfalls um den Zeitraum, den es abdeckt. Beides gleichzeitig können Sie nicht erhalten.
Vor der Kündigung: drei praktische Regeln
Rufen Sie zuerst Ihre A-Kasse an — kostenlos, vertraulich, und man sagt Ihnen genau, wie Ihr Fall beurteilt wird. Kündigen Sie niemals, bevor ein neuer Vertrag unterschrieben ist. Und sammeln Sie Dokumentation, solange Sie noch beschäftigt sind: E-Mails, ärztliche Atteste und schriftliche Beschwerden sind danach viel schwerer zu bekommen.
Weitere häufige Fragen
- Wie lange dauert die A-Kasse-Karenzzeit in Dänemark?
- Drei Wochen — technisch 111 Stunden registrierter Arbeitslosigkeit — bei einer ersten selbstverschuldeten Arbeitslosigkeit innerhalb von 12 Monaten.
- Kann ich dagpenge erhalten, wenn ich aus gesundheitlichen Gründen kündige?
- Ja, wenn Sie mit ärztlichen Nachweisen belegen können, dass der Job Ihrer Gesundheit geschadet hat. Beschaffen Sie die Dokumentation, bevor Sie kündigen.
- Was passiert, wenn ich zweimal in einem Jahr kündige?
- Beim zweiten Mal ist Ihr Anspruch blockiert, bis Sie innerhalb von drei Monaten 276 Stunden als angestellter Arbeitnehmer gearbeitet haben.
- Gilt die Karenzzeit auch bei einer Entlassung?
- Nicht bei einer gewöhnlichen betriebsbedingten Kündigung. Sie gilt nur, wenn die Entlassung durch Ihr eigenes Verhalten verursacht wurde, was die A-Kasse mit Ihrem Arbeitgeber prüft.
Offizielle Quellen
Dieser Ratgeber wird aktuell gehalten. Prüfen Sie die neuesten Zahlen und Regeln jedoch immer bei der offiziellen Quelle.